您目前的产品经理工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的行业领域是？
互联网/科技
金融科技
电商/零售
企业服务/SaaS
人工智能/大数据
其他
您最近一次求职时，最看重的招聘信息渠道是？
招聘平台（如Boss直聘、猎聘）
内推/人脉推荐
企业官网/公众号
猎头联系
社交媒体/社群
在选择新机会时，哪些因素对您的影响最大？
薪资待遇
业务前景与赛道
团队氛围与文化
职业晋升空间
工作地点与远程办公
技术或产品影响力
您对当前招聘流程中面试反馈速度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘方在职位描述中哪些信息最常缺失？
具体薪资范围
团队规模与汇报关系
核心KPI与考核标准
产品阶段与用户规模
技术栈或工具链
您是否愿意为更高的薪酬接受跨城市或远程工作？
愿意，不限地点
愿意，但限特定城市
仅接受远程
不愿意
您向其他产品经理推荐当前所在公司的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道了解目标公司的产品与团队文化？
公司官网/博客
知乎/脉脉等社区
员工评价平台（如Glassdoor）
产品体验与试用
行业报告与新闻
您认为招聘方在面试中最应重点考察产品经理的哪些能力？
您最近一次跳槽的主要原因是？
薪资涨幅不足
职业发展受限
业务方向不匹配
团队管理问题
工作生活失衡
您希望招聘方在初次接触时提供哪些信息以提升沟通效率？
明确薪资带宽
岗位职责细化
团队组织架构图
产品路线图摘要
面试流程时间表
您对当前产品经理招聘市场整体匹配度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与付费的职业规划或求职辅导服务？
愿意，且已使用过
愿意，但未使用过
不愿意，靠自己
您认为未来三年产品经理群体的求职偏好将更倾向于？
稳定大厂
高成长创业公司
自由职业/咨询
出海或国际化业务
您最关注招聘方提供的哪些非薪资福利？
弹性工作时间
学习预算
健康保险
股权/期权
带薪年假天数
您对招聘平台或企业HR在提升产品经理招聘效率上有何建议？
您是否愿意为了更好的产品方向接受降薪跳槽？
愿意，幅度小于10%
愿意，幅度10-20%
愿意，幅度超过20%
不愿意
您对招聘信息中职位描述清晰度的整体评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★