您目前从事的设计领域
UI/UX设计
视觉传达设计
工业设计
交互设计
品牌设计
其他设计方向
您在设计行业的从业年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职业层级
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管/经理
设计总监
独立设计师/自由职业
在设计师群体职业发展需求中，您最看重的职业成长因素有哪些？
技能提升与培训机会
清晰的晋升通道
有挑战性的项目
行业交流与资源拓展
薪资与福利增长
工作自主权与创意空间
您对当前公司提供的职业发展支持（如培训、导师制等）满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与过的专业培训或学习活动频率
每月多次
每月一次
每季度一次
每半年一次
几乎没有
您认为阻碍设计师群体职业发展的主要瓶颈有哪些？
缺乏系统化培训体系
晋升机制不透明
管理层对设计价值认知不足
项目重复性高，缺乏创新空间
行业竞争压力大
个人时间精力有限
您对当前薪资水平与个人能力匹配度的评价
完全匹配
基本匹配
略有差距
差距较大
严重不匹配
您向其他设计师推荐当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您最希望公司为设计师群体提供哪些职业发展支持？
定制化个人成长计划
内外部设计分享会
跨部门轮岗机会
设计奖项与作品集指导
心理健康与工作生活平衡支持
弹性工作制
您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周投入在设计核心工作上的时间占比
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
您认为影响设计师群体员工满意度的关键因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
工作内容趣味性
管理风格与沟通
办公环境与工具
团队文化与归属感
您是否有明确的职业发展目标？
有清晰的短期和长期目标
有短期目标但长期模糊
有大致方向但未具体化
没有明确目标
您认为公司最需要改进的、与设计师群体职业发展需求相关的方面是什么？
您希望以何种方式获得职业发展反馈？
定期一对一沟通
匿名问卷调查
项目复盘会
上级即时反馈
同事互评
您对当前工作成就感的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对提升设计师群体职业发展需求满足度与员工满意度的其他建议