您当前的设计岗位类别是
UI/UX设计
平面设计
品牌设计
产品外观设计
室内设计
游戏原画设计
其他设计岗位
您在当前公司的任职时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职级是
初级设计师
中级设计师
高级设计师
设计主管
设计经理
设计总监
请您对当前公司提供的职业发展路径清晰度打分（1分极不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司提供的专业技能培训支持满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司提供的晋升通道透明度满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前公司设计团队导师带教体系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为设计师目前最迫切的职业能力提升方向包含哪些
设计创意创新能力
前沿设计工具使用能力
跨部门沟通协作能力
项目管理能力
用户研究能力
商业设计思维
设计团队管理能力
您当前是否遇到了职业发展瓶颈
是，瓶颈非常明显
有轻微瓶颈
暂时没有，对未来发展清晰
不清楚，还在探索
您认为当前制约您职业发展的因素主要是
公司缺少足够的晋升名额
缺少针对性的技能提升培训
没有清晰的职业发展路径指引
个人精力无法平衡工作和能力提升
缺少曝光和核心项目参与机会
行业大环境影响
你更倾向于哪种职业发展方向
专业深耕路线：成为资深设计专家
管理路线：成为设计团队管理者
横向发展：转型为产品/运营等相关岗位
还没有明确想法
针对设计师的职业发展，你希望公司提供哪些支持
定期的专业技能培训课程
清晰明确的职级晋升标准
一对一导师职业规划指导
更多跨领域项目实践机会
外部行业峰会/设计展参与名额
设计大咖分享交流活动
灵活的发展方向调整空间
请您对目前公司设计团队的人才培养体系满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司对设计师职业成长的重视程度如何
非常重视，有完善的支持体系
比较重视，有基础支持措施
一般，只有零散的支持
不太重视，完全靠个人摸索
完全不重视
您平时会通过哪些渠道满足自身设计师成长需求
线上付费课程
免费设计类公开内容
行业书籍
同行交流社群
公司内部培训
项目实践自我总结
在满足个人成长需求过程中，您遇到的最大阻碍是
时间不足，工作太忙
经济成本太高
找不到符合自身需求的学习内容
缺少实践和反馈的环境
没有阻碍，一切顺利
请您对当前公司提供的跨部门协作机会，助力您拓宽能力边界的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中，您是否能获得与能力提升匹配的反馈和指导
每次项目都能获得针对性指导反馈
偶尔能获得，反馈不够系统
很少能获得有效反馈
完全没有反馈，全靠自己摸索
您认为设计师成长到下一阶段，最需要补充的资源是
更高质量的项目历练机会
专业领域专家的指导
行业前沿趋势的信息输入
管理能力相关培训
更多对外展示个人作品的渠道
如果公司开设系统性的职业发展相关培训，您的参与意愿如何
非常愿意主动参加
有时间就会参加
要看培训内容是否匹配需求
不太愿意参加，觉得占用时间
完全不想参加
关于满足设计师的职业发展需求，您还有其他具体的建议或者想法吗