您的身份是？
设计类企业管理者
设计行业HR/招聘负责人
设计服务商客户
其他设计行业相关从业者
您所在的领域属于哪类设计方向？
平面设计/品牌设计
UI/UX设计
室内设计
产品外观设计
服装设计
建筑设计
插画/原画设计
其他设计方向
您目前接触的设计师中，工作年限主要集中在哪个区间？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前合作设计师的专业能力满意度打分为？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前合作设计师的项目交付效率满意度打分为？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前合作设计师的沟通协作能力满意度打分为？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前合作设计师的创新能力满意度打分为？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内设计师在满足项目需求方面，最大的短板是？
专业深度不足
视野局限缺乏创新
软技能薄弱沟通不畅
项目管理能力不足
对新工具/新趋势掌握慢
结合您的需求，设计师的职业发展需求最应该覆盖哪些方向的能力提升？
软件技能操作熟练度
设计创意与审美提升
客户需求理解能力
项目流程管理能力
商业思维培养
团队协作沟通能力
前沿设计趋势学习
您认为设计师最迫切需要解决的职业发展相关问题是？
能力提升路径不清晰
职业方向选择迷茫
缺乏行业人脉资源
薪酬提升空间受限
岗位竞争压力过大
您是否认可设计师需要通过持续学习来满足行业变化的需求？
非常认可，必须持续更新能力
比较认可，阶段性学习即可
一般，现有能力足够应对大部分需求
不认可，经验比学习更重要
您认为哪些类型的成长支持更能匹配设计师的职业发展需求？
系统技能培训课程
行业大牛带教指导
项目实践机会对接
行业人脉交流活动
职业规划咨询服务
设计作品集打磨指导
您认为设计师的职业发展路径应该更偏向？
专精设计技术，成为高级技术专家
转向管理方向，成为设计团队管理者
成为独立设计师，承接自由项目
转向相关领域，比如产品、运营、创业
您认为当前市场上针对设计师职业成长的服务，能否满足真实需求？
完全满足
基本满足
满足一部分，缺口较大
完全不能满足
您对目前各类设计师职业成长服务的整体满意度打分为？（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好设计师通过哪种形式提升职业能力？
线上录播课程学习
线上直播训练营学习
线下线下面授课程
项目实操训练
行业社群交流成长
您认为设计师职业发展过程中，最应该积累哪些资源？
优质项目作品集
行业人脉资源
个人品牌影响力
工具/素材资源库
行业前沿资讯渠道
您对于当前设计师的职业发展还有哪些其他需求或建议？