您目前的设计岗位属于以下哪一类？
UI/UX设计师
平面/视觉设计师
产品设计师
插画师
其他设计岗位
您从事设计工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前最迫切的技能提升需求集中在哪个方向？
设计工具与软件
设计思维与策略
用户研究方法
跨领域技能（如动效、3D）
沟通与项目管理
过去一年中，您通过哪些途径满足设计师群体的技能提升需求？
在线课程平台
线下工作坊
公司内部培训
自学与练习
行业会议与社区
您对目前自身技能水平的满意程度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队是否定期开展针对设计师群体的技能提升活动？
在绩效评估中，您希望哪些技能提升成果被纳入考量？
项目完成质量
创新与创意能力
效率提升
团队协作贡献
客户反馈
您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大？（0-10分）
您对当前绩效奖励机制与技能提升挂钩程度的满意度如何？
您认为哪些因素阻碍了您的技能提升需求得到满足？
时间不足
资源有限
缺乏指导
激励不足
方向不明确
请描述您最希望公司支持的一项设计师群体技能提升需求。
您平均每周投入多少时间用于自我驱动的技能提升？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
您对当前绩效反馈的及时性满意度如何？（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为技能提升对绩效满意度的整体影响是？
显著提升满意度
略有提升
无明显影响
略有降低
显著降低
您希望公司提供哪些资源来支持设计师群体的技能提升需求？
学习预算
导师计划
项目实践机会
技能认证补贴
内部分享平台
您对当前绩效评估标准与技能提升需求匹配度的看法是？
您是否愿意参与公司组织的技能提升需求调研后续访谈？