您目前的设计师工作状态是？
全职受雇于公司
自由职业/独立接单
兼职设计工作
灵活就业平台接单
其他
您从事设计工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向同行推荐当前工作模式的可能性有多大？（0-10分）
您是否考虑过转向灵活就业（如自由职业、平台接单）？
影响您灵活就业意愿的主要因素有哪些？
收入稳定性
工作自主性
职业发展空间
社会保障与福利
工作与生活平衡
行业资源获取
您认为当前灵活就业环境对设计师群体的支持程度如何？
请对您目前的绩效评估体系公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响绩效满意度的关键因素有哪些？
薪酬与奖励
工作成就感
团队协作
晋升机会
工作压力
管理透明度
在灵活就业场景下，您最看重哪类绩效激励？
项目奖金
技能提升补贴
灵活工时奖励
客户好评激励
长期合作机会
您认为设计师群体灵活就业意愿提升的主要障碍是什么？
您是否愿意为获得更高绩效满意度而接受更灵活的工作安排？
您对灵活就业模式下收入稳定性的信心评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望灵活就业平台提供哪些支持以提升绩效满意度？
技能培训
项目推荐
法律咨询
社保代缴
行业交流
数据分析工具
您认为设计师群体灵活就业意愿与绩效满意度之间的关系是？
高度正相关
有一定正相关
无明显关系
有一定负相关
高度负相关
请描述一次您对绩效评估最不满意的经历，以及改进建议
如果灵活就业能提供与全职相当的福利保障，您的选择是？
完全转向灵活就业
大部分时间灵活就业
维持现状
继续全职
您对灵活就业整体体验的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望通过灵活就业获得的绩效回报有哪些？
即时现金奖励
技能认证
作品集展示
行业影响力
长期客户资源
您对提升设计师群体灵活就业意愿与绩效满意度的其他建议