您目前的职业状态是？
全职设计师（公司/机构任职）
自由职业设计师（接单/项目制）
兼职设计师（主业外接单）
设计相关专业学生
其他设计从业者
您的设计领域主要涉及哪些方向？
平面/视觉设计
UI/UX设计
工业/产品设计
室内/建筑空间设计
插画/动画设计
其他设计方向
您的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否考虑过或正在从事灵活就业（如自由接单、项目合作、远程兼职等）？
正在从事灵活就业
考虑过并准备尝试
考虑过但暂未行动
从未考虑过
您对设计师群体灵活就业意愿的总体态度是？
非常积极，愿意长期灵活就业
比较积极，可接受短期灵活就业
一般，视情况而定
不太积极，倾向稳定全职
非常不积极
吸引您选择灵活就业的主要原因有哪些？
时间自由，可自主安排工作节奏
收入潜力更高，多劳多得
工作地点灵活，不受办公场所限制
可接触更多元的设计项目，提升能力
规避职场人际关系压力
兼顾家庭或个人生活需求
您认为设计师灵活就业面临的主要挑战有哪些？
收入不稳定，缺乏保障
客户来源获取困难
缺乏社保、医保等福利
项目周期紧张，工作压力大
缺乏团队协作与专业交流
自我管理与营销能力不足
您目前获取灵活就业项目的主要渠道是？
熟人/朋友介绍
设计平台（如站酷、Behance等）
自由职业平台（如猪八戒、Upwork等）
社交媒体（如小红书、抖音等）
招聘网站或猎头推荐
其他渠道
您平均每月通过灵活就业获得的收入占个人总收入的比重是？
0%
1%-25%
26%-50%
51%-75%
76%-100%
如果选择灵活就业，您更倾向于哪种合作模式？
长期固定客户/项目合作
短期项目制合作
平台派单模式
自主开发设计产品/课程
混合模式（多种结合）
请为灵活就业在以下方面的吸引力打分（1-5分，5分为最高）：时间自由度、收入潜力、技能成长、职业安全感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些支持措施能有效提升设计师灵活就业意愿？
完善灵活就业社保政策
提供更多公开设计项目信息
建立设计师行业信用评价体系
开展灵活就业技能培训（如报价、合同等）
搭建专业设计师社群与交流平台
提供法律咨询与维权支持
您是否关注过社交媒体或新闻中关于设计师灵活就业的舆情讨论？
您认为当前舆情对设计师灵活就业意愿的影响程度是？
影响很大，正面信息增强意愿，负面信息削弱意愿
有一定影响，会参考但不会主导决策
影响较小，主要依据自身实际情况
完全无影响
您认为近期舆情中关于设计师灵活就业的哪些话题最受关注？请简要描述。
您是否愿意参与设计师灵活就业相关的舆情监测或行业调研活动？
您对未来5年设计师灵活就业趋势的看法是？
将大幅增长，成为主流就业方式之一
会逐步增长，但全职仍占主导
保持现状，变化不大
可能减少，受经济或政策影响
如果政策鼓励灵活就业，您最希望获得哪类支持？
税收优惠
社保补贴
项目信息对接
职业培训补贴
创业扶持资金
您认为设计师灵活就业对行业发展的积极影响有哪些？
促进人才流动与创意碰撞
降低企业用人成本，提高效率
推动设计服务模式创新
提升设计师个体议价能力
丰富设计产品与服务供给