您目前从事销售相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在销售团队的人数规模是？
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
您对当前销售工具（如CRM系统）的日常使用频率是？
请对您日常使用的销售支持工具的整体易用性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现有销售流程对提升销售群体使用意愿的促进作用如何？
影响您使用新销售工具的主要因素有哪些？
操作复杂度
培训支持不足
与现有流程不匹配
数据安全顾虑
上级推动力度
其他
您对团队协作氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的销售培训对提升工作能力的帮助程度是？
您最希望公司在哪些方面改善以提升员工满意度？
薪酬福利
职业发展路径
工作自主权
管理沟通效率
工作生活平衡
您向同行推荐本公司作为销售雇主单位的可能性有多大？（0-10分）
在过去半年中，您主动使用销售数据分析功能的频率变化是？
您对直属上级管理风格的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道反馈销售工作中的问题？
直接向上级汇报
内部论坛
匿名问卷
跨部门会议
不反馈
您是否愿意参与新销售工具的前期测试并给出改进建议？
请描述一个您在工作中感受到高满意度或低满意度的具体场景
您认为销售群体的使用意愿与整体员工满意度之间的关联程度是？
您对当前办公环境与资源配备的整体满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能增强您对公司的归属感？
公平的晋升机制
认可与奖励
团队凝聚力
企业文化建设
长期发展前景
您对提升销售群体使用意愿与员工满意度还有其他建议吗？