感谢您参与本次销售群体推荐意愿与福利满意度调查，您的真实反馈将帮助我们优化销售激励与福利体系，提升团队凝聚力与推荐意愿。
您目前从事的销售岗位类型
电话销售
门店销售
大客户销售
渠道销售
网络销售
其他
您在当前销售岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑薪资、福利与发展空间，您向朋友或同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您最看重的福利项目
五险一金
绩效奖金
带薪年假
培训晋升
弹性工作
健康体检
团队建设
其他
请对当前福利政策的公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否主动向他人推荐过本公司的销售岗位
影响您推荐意愿的主要因素
薪酬水平
福利待遇
团队氛围
发展前景
公司文化
工作压力
领导风格
其他
您希望增加哪些福利项目以提升销售群体的推荐意愿
补充商业保险
子女教育补贴
住房补贴
交通补贴
通讯补贴
年度旅游
心理咨询服务
其他
请对您所在销售团队的凝聚力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升销售群体对公司的推荐意愿
更高的薪酬
更完善的福利
清晰的晋升通道
人性化管理
工作生活平衡
认可与激励
其他