您目前的工作岗位属于哪个部门？
飞行部（飞行员）
客舱服务部（乘务员）
地面服务部（值机、登机口等）
机务维修部
运行控制部
市场营销部
行政管理与支持部门
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是？
正式合同制员工
劳务派遣制员工
实习生/见习生
其他
综合考虑工作环境、发展前景、公司文化等因素，您有多大可能向亲友推荐加入我们公司？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您对公司的整体福利体系（如五险一金、补充保险、假期等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的薪资结构与薪酬水平感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择最多3项）
具有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
充足的带薪年假及探亲假
免费/优惠机票福利
职业发展与培训机会
员工食堂/餐补
健康体检与医疗保障
团队建设与文化活动
子女教育支持
弹性工作制
企业年金/退休福利
您认为公司提供的培训与发展机会是否能够满足您的职业成长需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司各项福利政策的具体内容和申请流程？
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策与内部信息？（可多选）
公司内部网站/APP
部门会议/邮件通知
直属上级传达
人力资源部通知
同事间交流
工会组织
其他
您对公司内部沟通的顺畅程度与信息透明度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式与支持力度感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部的协作氛围与同事关系感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您是否曾因个人发展原因（如薪酬、晋升、工作内容等）认真考虑过离职？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（请选择最多2项）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
工作与生活难以平衡
对管理方式或公司文化不适应
缺乏培训与学习机会
工作地点/通勤问题
其他
您认为公司目前在吸引和保留人才方面，最需要改进的是哪个方面？
提高薪酬竞争力
优化福利体系
提供更多职业发展通道
改善工作环境与企业文化
加强员工关怀与心理健康支持
提升管理者的领导力
其他
对于提升员工推荐意愿和福利满意度，您有什么具体的意见或建议？
总体来说，您对自己在公司的工作体验感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，但会观望机会
不确定，看情况变化
不太愿意，有合适机会会离开
非常不愿意，计划尽快离开