您认为销售群体信任度对团队整体业绩的影响程度如何？
在日常协作中，您对同事在客户信息共享方面的信任程度是？
当您需要跨区域或跨部门支持时，您感受到的团队协作信任水平是？
您认为哪些因素最能影响销售群体信任度的建立？
领导风格与公平性
激励机制的透明度
信息沟通的及时性
团队历史合作经验
个人利益冲突程度
公司文化导向
请对您所在销售团队当前的信任氛围进行评分（1-5分，5分为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参与过多少次公司组织的销售促进活动（如新品推广会、客户答谢会、促销竞赛等）？
您认为最近一次销售活动的整体效果（如客户转化率、销售额提升）如何？
您认为哪些活动形式对提升销售业绩最有效？
线下客户体验会
线上直播带货
限时折扣促销
销售技能竞赛
老客户回馈活动
跨团队联合推广
在活动策划和执行过程中，您对组织方（市场部或活动组委会）的信任程度是？
您认为活动效果评估的结果是否真实反映了您的实际投入和贡献？
完全反映
基本反映
部分反映
很少反映
完全没有反映
请举例说明一次您认为最成功的销售活动，并简述其成功原因（可涉及信任度或活动效果）
您是否愿意在未来的销售活动中主动分享自己的客户资源和成功经验？
请对您参与过的销售活动整体满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为销售群体信任度对活动效果（如参与积极性、现场配合度）的影响有多大？
您认为哪些措施可以有效提升销售群体信任度，从而间接促进活动效果？
定期团队建设活动
公开透明的奖励机制
高层领导定期沟通
建立客户资源共享平台
强化跨部门协作流程
提供信任度培训课程
在活动结束后，您是否及时获得了活动效果评估的反馈报告？
您认为活动效果评估指标（如ROI、客户满意度）是否科学合理？
您对提升销售群体信任度或优化活动效果评估机制有何具体建议？
如果公司组织一次以增强销售群体信任度为主题的团建活动，您是否愿意参加？
非常愿意
比较愿意
看时间安排
不太愿意
完全不愿意
您认为目前公司的销售激励政策是否有助于增强团队信任和活动参与热情？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
综合来看，您对销售群体信任度与活动效果之间的关联性持何种态度？
高度关联，信任度直接决定活动成败
中度关联，信任度有一定影响
低度关联，活动效果主要靠外部因素
没有关联，两者独立
请用一句话描述您理想中的高信任度销售团队应具备的特征