您从事销售工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的销售领域
B2B企业服务
B2C消费品
金融保险
房地产
汽车
其他
您认为影响销售业绩的最核心因素
产品竞争力
客户资源质量
个人销售技巧
团队协作支持
激励政策
在日常销售工作中，您最常遇到的挑战
客户线索不足
产品知识欠缺
价格竞争激烈
客户决策周期长
内部流程繁琐
缺乏有效培训
您对当前销售工具（如CRM系统）的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪类销售支持
高质量客户线索
专业销售培训
灵活的价格策略
更高效的协作平台
更有竞争力的薪酬
您认为哪些激励措施最能提升销售积极性
现金奖金
晋升机会
公开表彰
弹性工作时间
额外假期
股权激励
您向同行推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您每周花费在非销售事务（如报表、会议）上的时间比例
少于10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
超过50%
您通常通过哪些渠道获取潜在客户
公司分配的线索
自主开发（如冷呼、拜访）
社交媒体营销
行业展会
客户转介绍
线上广告投放
您认为销售群体核心需求中，最亟待解决的一项是什么？请简述原因
您对公司当前薪酬体系的公平性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来获得哪些方面的能力提升
谈判技巧
客户心理学
数据分析能力
数字化营销技能
时间管理
领导力
您平均每月完成的成交单数
少于5单
5-10单
10-20单
20-30单
30单以上
在您的销售实践中，哪些资源或支持最能直接提升业绩？请举例说明
您认为哪些因素会导致销售人才流失
业绩压力过大
薪酬缺乏竞争力
缺乏成长空间
管理方式不当
工作生活失衡
您对当前工作与生活平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享您对销售群体核心需求与问卷调查中未提及的其他需求或建议