您在当前销售岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的销售业务领域属于？
B2B企业客户销售
B2C个人客户销售
渠道/代理商管理
电话/线上销售
其他
在您看来，销售群体核心需求中最重要的是哪些方面？
具有竞争力的薪酬激励
清晰的职业晋升通道
完善的培训与发展支持
灵活的工作时间安排
被认可与尊重的工作氛围
公司提供的销售工具与资源（如CRM系统、客户数据、产品资料）能否满足您的日常需求？
请为您目前感受到的团队协作氛围打分（1-5分，5分为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在哪些方面加大对销售群体的支持力度？
增加业绩奖金弹性
提供更多高质量销售线索
优化内部审批流程
增设心理压力疏导服务
组织跨区域经验分享会
您平均每周实际用于纯销售活动（非行政事务）的时间占比约为？
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
不足20%
您认为当前影响销售群体核心需求满足的最大障碍是什么？请简要描述。
您对当前工作与生活平衡状态的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年内，您是否获得过明确的职业发展反馈或规划指导？
在员工满意度维度中，您最看重的非薪酬因素有哪些？
领导者的认可与鼓励
公平透明的晋升机制
弹性工作或远程办公选项
团队建设活动质量
办公环境与硬件设施
您对当前公司内部信息传递效率（如政策更新、市场动态）的评价是？
您向同行推荐本公司作为销售雇主平台的可能性有多大？（0-10分）
请提出一条您认为最能提升销售群体核心需求满足度的具体建议。
您是否认同“公司现有激励政策能有效激发销售斗志”这一说法？
您对公司整体员工满意度管理体系的信任程度打分（1-5分，5分为高度信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果让您用一句话总结销售群体核心需求，您会如何表达？