您所在的销售团队规模是？
10人以下
10-50人
50-100人
100人以上
您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为影响销售群体质量评价的关键因素有哪些？
销售业绩达成率
客户满意度
团队协作能力
专业知识储备
职业道德素养
创新销售策略
请对当前销售群体的整体服务质量进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最满意的福利项目有哪些？
五险一金
带薪年假
绩效奖金
培训发展机会
弹性工作时间
健康体检
节日礼品
您认为现有福利政策对销售群体积极性的激励效果如何？
您希望公司增加哪些福利项目？
补充商业保险
子女教育补贴
住房补贴
交通补贴
心理咨询服务
长期服务奖励
您向同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为销售群体质量评价与福利满意度之间关联度如何？
过去一年中，您参加公司组织的销售培训频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
半年一次
从未参加
您对销售群体质量评价体系的公正性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利政策在吸引优秀销售人才方面的效果如何？
您认为哪些因素最影响销售群体的福利满意度？
福利种类丰富度
福利金额合理性
福利申请便捷性
福利政策透明度
福利个性化程度
您对提升销售群体质量评价与福利满意度的具体建议有哪些？