您所在的行业领域
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
零售/消费品
医疗健康
其他
您所在企业的销售团队规模
10人以下
10-50人
51-200人
200人以上
您认为影响销售群体性价比评价的关键因素有哪些？
人均产出效率
客户转化率
获客成本
团队协作能力
培训投入产出比
薪酬激励合理性
请为贵司销售团队的综合性价比表现打分（1-5分，5分为最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在行业趋势中，哪些因素对销售群体性价比评价影响最大？
数字化转型工具应用
远程销售模式普及
客户需求变化
市场竞争加剧
人才流动率
宏观经济环境
相比三年前，您认为销售群体的性价比评价标准有何变化？
更注重数据驱动
更强调客户体验
更关注长期价值
无明显变化
其他
您向同行推荐本行业销售群体性价比评价方法的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些措施能有效提升销售群体的性价比？
加强培训体系
优化激励制度
引入智能CRM系统
改善跨部门协作
精准招聘策略
数据化决策支持
在行业趋势下，您预计未来两年销售群体性价比评价的侧重点将如何演变？
更侧重技术赋能
更侧重人效提升
更侧重客户留存
更侧重成本控制
不确定
请评价贵司销售团队在行业趋势适应方面的表现（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在销售群体性价比评价中，您最关注哪些数据维度？
销售额/人
毛利率/人
客户满意度
新客户获取率
老客户复购率
销售周期长度
您认为当前行业趋势下，销售群体性价比评价面临的最大挑战是什么？
您所在企业是否将销售群体性价比评价结果与薪酬挂钩？
您对行业趋势中销售群体性价比评价的未来发展持何种态度？