您目前的销售岗位级别是？
初级销售
中级销售
高级销售
销售主管/经理
销售总监及以上
您在销售领域的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您选择销售职业的主要原因有哪些？
收入弹性大
职业发展空间广
热爱挑战与沟通
行业门槛相对较低
个人兴趣与特长匹配
在销售职业发展需求中，您最看重哪些方面的成长？
销售技能提升
管理能力培养
行业知识积累
客户资源拓展
个人品牌与口碑建设
您认为当前公司对销售群体职业发展需求的支持程度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些类型的职业发展支持？
导师辅导
晋升通道透明化
跨部门轮岗机会
外部学习资源
绩效反馈机制
您向他人推荐销售职业的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响销售群体职业口碑的主要因素有哪些？
收入稳定性
职业晋升公平性
工作压力强度
社会认可度
企业文化建设
您认为销售群体职业发展需求中最亟待解决的问题是什么？
您通常通过哪些渠道了解销售职业发展相关信息？
行业论坛
社交媒体
公司内部培训
同行交流
专业书籍
您对当前工作环境的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您认为最能提升销售群体职业口碑的实践案例。
您认为未来三年销售职业发展需求将发生哪些变化？
数字化技能需求增加
客户关系管理更复杂
跨行业能力要求提高
自主创业比例上升
不确定
您希望公司如何改善销售群体的职业口碑？
加强内部表彰
提供更多成长机会
优化薪酬结构
营造积极文化
增加社会公益活动
关于销售群体职业发展需求与口碑，您还有其他建议或想法吗？