您目前从事销售相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作状态是？
在职且稳定
在职但积极寻找新机会
离职待业
自由职业/兼职
在选择销售岗位时，您最看重的求职偏好因素有哪些？
薪资结构与提成比例
职业发展空间
公司品牌与规模
团队氛围与文化
工作地点与通勤时间
培训与学习机会
在销售群体求职偏好中，您认为底薪与提成的比例哪种更吸引您？
高底薪低提成
低底薪高提成
底薪提成均衡
纯提成制
请对您当前工作的薪酬福利满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会降低您对销售工作的满意度？
业绩压力过大
缺乏晋升机会
管理方式不合理
客户资源分配不均
加班频繁
培训支持不足
在求职过程中，您通常通过哪些渠道获取销售岗位信息？
招聘网站（如BOSS直聘、前程无忧）
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
猎头推荐
内部推荐
企业官网或线下招聘会
您更倾向于加入哪种类型的销售团队？
成熟稳定的大团队
快速成长的新团队
小而精的精英团队
灵活自由的远程团队
您向其他销售同行推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分）
在销售群体求职偏好中，您认为以下哪些激励措施最能提升工作积极性？
现金奖金
带薪休假
公开表彰
晋升机会
弹性工作时间
专业培训
您期望的销售岗位晋升周期是？
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2年以上
没有明确预期
结合您的求职偏好，您对销售岗位的招聘流程有何建议？
您对当前公司的管理支持满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响销售群体员工满意度的关键因素有哪些？
工作自主权
领导认可
同事协作
客户质量
资源支持
工作生活平衡
您最近一次跳槽的主要原因是什么？
薪资不满意
发展空间受限
团队氛围差
公司前景不明
工作强度过大