您目前的销售岗位类型
B2B销售
B2C销售
电话销售
线上销售
渠道销售
其他
您的销售工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重的因素有哪些？
薪资待遇
职业发展空间
公司品牌
团队氛围
工作地点
培训体系
工作弹性
您更倾向于通过哪种渠道寻找销售岗位？
招聘网站
社交媒体
内部推荐
猎头服务
线下招聘会
公司官网
请对您最近一次求职过程中的信息透明度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对销售岗位的底薪与提成比例有何偏好？
高底薪低提成
低底薪高提成
底薪提成均衡
纯提成
无所谓
在销售求职偏好中，您希望企业提供哪些培训支持？
产品知识培训
销售技巧培训
客户沟通培训
领导力培训
行业趋势培训
其他
您向其他销售同行推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
哪些因素会降低您对销售岗位的满意度？
业绩压力过大
缺乏晋升机会
团队管理不善
薪资发放不及时
工作生活失衡
客户资源分配不均
请对您目前销售工作的整体满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您是否愿意接受销售岗位的试用期考核？
愿意，且能接受严格考核
愿意，但希望考核标准明确
不太愿意
完全不愿意
您认为销售群体求职时最需要哪些外部支持？
职业规划指导
简历优化服务
面试模拟训练
行业薪资报告
心理压力疏导
其他
您更偏好哪种销售管理模式？
结果导向型
过程导向型
团队协作型
自主管理型
混合型
您对销售岗位招聘流程（从投递到入职）的效率满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在销售求职偏好中，您希望企业提供哪些福利以提升满意度？
五险一金
补充商业保险
带薪年假
绩效奖金
交通补贴
其他