感谢您参与本次关于销售群体求职偏好与政策影响的调研，您的真实反馈将帮助我们更深入地理解销售从业者的职业选择与政策期待。
您目前的销售岗位类型
电话销售
网络销售
门店销售
大客户销售
渠道销售
其他
您的销售从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在选择销售岗位时，最看重的因素
薪资水平
职业发展空间
工作稳定性
团队氛围
公司品牌
培训体系
您获取销售岗位招聘信息的主要渠道
招聘网站
社交媒体
朋友推荐
猎头顾问
线下招聘会
公司官网
您对销售岗位底薪与提成比例的偏好
高底薪低提成
低底薪高提成
底薪提成均衡
无底薪纯提成
您对当前销售工作整体满意度的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您求职决策的政策因素
社保缴纳政策
住房补贴政策
税收优惠政策
劳动权益保护
职业培训补贴
创业扶持政策
您希望政策在哪些方面加强对销售群体的支持
最低薪资保障
五险一金覆盖
职业晋升通道
带薪培训机会
灵活用工保障
行业认证体系
您期望的销售岗位平均月收入范围
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您在求职过程中遇到的主要困难
薪资待遇不透明
晋升机制不清晰
培训资源不足
工作压力过大
行业竞争激烈
政策支持缺乏
您对销售行业未来发展的信心程度
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您认为销售群体求职时最需要哪些政策保障
试用期权益保障
业绩考核公平性
离职补偿机制
竞业限制规范
加班补贴制度
职业伤害保障
您对销售岗位绩效考核周期的偏好
按月考核
按季度考核
按半年考核
按年度考核
无固定周期