您所在的销售团队规模
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您从事销售工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前销售群体教育资源公平性在您团队中的体现程度
您所在团队可获得的销售培训资源类型
线上课程
线下工作坊
导师辅导
行业峰会
内部知识库
外部认证
过去一年，您参与销售培训活动的频率
每月多次
每月一次
每季度一次
半年一次
几乎不参加
请对您最近一次参加的销售培训活动整体效果评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训资源在团队内的分配是否考虑了个人发展需求
影响您参与销售培训活动的主要障碍
时间冲突
资源名额有限
内容不匹配
缺乏激励
管理层不支持
其他
您是否感受到不同区域或层级的销售群体在教育资源获取上存在差异
您向同事推荐当前销售培训活动的可能性有多大？（0-10分）
请描述您对销售群体教育资源公平性的具体观察或改进建议
您希望未来培训活动增加哪些内容
客户沟通技巧
数据分析能力
谈判策略
心理韧性
行业趋势
其他
您对培训活动组织安排的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能提升销售培训活动效果
个性化学习路径
增加实战演练
引入外部专家
建立反馈闭环
提供学习激励
其他
您对优化销售群体教育资源公平性及活动效果的其他建议