您认为销售群体压力来源中最主要的是哪一项？
业绩指标过高
客户投诉与拒绝
工作与生活失衡
内部竞争激烈
职业发展受限
在日常工作中，哪些因素显著增加了您的销售压力？
月度/季度销售目标
客户关系维护难度
管理层沟通不畅
培训资源不足
薪酬激励不明确
您平均每周用于应对销售压力来源相关事务（如复盘、额外加班）的时间
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对当前工作负荷与压力平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面对销售群体压力来源，您最常采用的应对方式
主动寻求同事支持
自行调整心态
向上级反馈
暂时回避
考虑离职
您认为哪些措施能有效缓解销售群体压力来源并提升员工满意度？
弹性工作时间
增加底薪比例
定期心理辅导
更公平的晋升机制
减少非销售类行政任务
过去三个月内，您因销售压力来源而产生的缺勤或迟到次数
您向其他同行推荐本公司销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为公司管理层对销售群体压力来源的关注程度如何？
请描述一个最近让您感到压力最大的销售场景，并说明原因
您希望公司提供哪些资源来改善员工满意度？
更清晰的职业路径
销售技能进阶培训
团队建设活动
健康福利（如健身卡）
季度奖金调整
您对当前团队协作氛围在缓解销售压力方面的帮助程度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下时间节点中，哪些时段您的销售压力来源最为集中？
您对降低销售群体压力来源、提升员工满意度还有其他具体建议吗？