您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的销售领域是？
B2B企业级销售
B2C零售/门店销售
电销/网销
渠道/经销商管理
其他
您认为当前工作压力的整体水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您的主要压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标过高
客户资源不足
管理层频繁施压
跨部门协作不畅
工作与生活失衡
职业发展迷茫
薪酬结构不合理
市场竞争激烈
在销售群体压力来源中，业绩指标压力对您的影响程度是？
完全无影响
轻微影响
一般影响
较大影响
严重影响
请对您目前的绩效满意度进行评分（1-5分，分数越高代表越满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的绩效表现？（可多选）
更合理的指标设定
充足的客户线索支持
系统的销售技能培训
灵活的激励政策
更高效的工具支持
更清晰的发展路径
面对销售群体压力来源中的客户资源压力，您通常如何应对？
主动开拓新渠道
依靠公司分配
与同事合作共享
消极等待
考虑离职
您向同行推荐当前销售岗位的可能性有多大？（0-10分）
您的压力来源是否与薪酬激励制度直接相关？
完全无关
关系不大
有一定关系
关系较大
完全相关
您认为销售群体压力来源中，最需要管理层优先解决的一个问题是什么？
您平均每周加班时长约为？
不加班
1-5小时
6-10小时
11-15小时
15小时以上
公司目前提供的减压支持措施中，您认为最有效的是？（可多选）
弹性工作制
心理辅导热线
团队建设活动
额外带薪假期
健康体检福利
无有效支持
您最近三个月的绩效达成率处于哪个区间？
80%以下
80%-90%
90%-100%
100%-110%
110%以上
您对目前团队管理氛围的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当压力来源影响绩效满意度时，您是否愿意主动与管理层沟通？
总是主动沟通
经常沟通
偶尔沟通
很少沟通
从不沟通
您对降低销售群体压力来源、提升绩效满意度有何具体建议？
您认为公司提供的培训对缓解销售群体压力来源是否有帮助？
完全没有帮助
帮助不大
有一定帮助
帮助较大
帮助极大
您希望公司在哪些方面增加投入以改善销售体验？（可多选）
客户资源开发
数字化销售工具
薪酬竞争力
晋升机制透明化
心理关怀项目
其他