您目前的财务岗位层级是？
基层财务专员
会计/总账
财务主管/经理
财务总监/CFO
其他财务相关岗位
您从事财务工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常财务工作中，您最常遇到的痛点有哪些？
月末/年末结账压力大
重复性手工操作过多
跨部门沟通协作困难
数据准确性难以保障
合规与审计要求繁琐
软件系统操作复杂
您对当前工作量的饱和程度评分（1为非常轻松，5为超负荷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最影响您的工作效率？
流程审批周期过长
信息孤岛导致数据重复录入
缺乏自动化工具支持
临时性任务过多
培训不足，技能更新慢
您认为财务群体需求痛点中最亟待解决的是哪一项？
薪酬竞争力不足
职业发展路径模糊
工作与生活失衡
数字化转型技能焦虑
团队协作氛围不佳
您最希望公司加强哪些福利项目？
补充医疗保险
弹性工作时间
专业证书考试补贴
心理咨询服务
年度健康体检
子女教育补助
您对目前福利政策与个人需求匹配度的评分（1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您因财务工作压力导致的健康问题频率是？
您认为公司在缓解财务群体需求痛点方面，最有效的措施是？
增加人手分担工作量
引入智能财务工具
优化绩效考核机制
提供心理减压支持
定期组织专业培训
您认为哪些福利最能提升您的职业归属感？
长期服务奖金
灵活福利积分
外部学习机会
团队建设经费
加班调休制度
您向同行推荐本公司作为财务职业发展平台的可能性有多大？（0-10分）
您是否了解公司现有的福利申请流程？
非常了解
部分了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您对福利满意度调查中未覆盖到的财务群体需求痛点，有何补充建议？
您对目前公司福利沟通透明度的评分（1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望福利政策在哪些方面做出调整？
提高报销额度
简化申请流程
增加福利选项
延长使用期限
允许福利兑换现金
您是否愿意参与公司后续的财务群体需求痛点深度访谈？