您从事财务工作的年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否感受到财务群体信任度对日常工作效率有明显影响
您认为影响财务群体信任度的主要因素有哪些
信息透明度不足
沟通频率低
专业能力参差不齐
流程复杂且不清晰
历史遗留问题
其他
在您看来，财务群体信任度的提升是否应优先从制度层面入手
是，制度先行
否，应优先提升个人能力
两者并重
不确定
您愿意向同行推荐财务岗位作为职业选择的可能性有多大？（0-10分）
您过去一年内参加过的财务培训类型
会计准则更新
税务实务
财务分析
内控与风险管理
数字化转型工具
软技能（沟通、协作）
您最希望加强的培训方向（与信任度相关）
跨部门沟通与协作
数据透明度与报告规范
职业道德与合规
冲突解决技巧
领导力与影响力
请对以下培训主题在提升财务群体信任度方面的优先级进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与专门针对财务群体信任度提升的系列培训
您认为当前财务群体信任度建设中最大的挑战是什么？请简要描述
您希望培训采用的主要形式
线下工作坊
线上直播课
录播视频
混合式学习
案例研讨小组
您认为哪些措施能有效提升财务群体信任度
定期发布财务数据解读
建立跨部门反馈机制
增加非正式交流活动
明确岗位职责边界
高层领导示范支持
您所在组织是否已将财务群体信任度纳入绩效考核或团队评估
请对您所在团队的财务群体信任度现状进行评分（1-5分，5分为高度信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训后获得哪些可衡量的成果
信任度评分提升
跨部门项目成功率提高
沟通效率改善
员工满意度上升
流程错误率下降
请分享一个您经历过的财务群体信任度成功改善的案例或方法
您是否愿意在培训中分享自身经验以促进财务群体信任度建设