您目前是否从事财务相关岗位？
是，全职财务岗位
是，兼职或顾问
否，但曾从事过
否，从未从事
您所在的财务群体规模（指您所在组织内的财务团队人数）
您的财务工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为社会对财务群体专业价值的整体认知程度如何？（1-5分，1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响财务群体认知程度的主要因素有哪些？
媒体宣传不足
行业交流机会少
财务工作透明度低
公众对财务职业了解有限
企业内财务角色定位模糊
您最看重以下哪些福利项目？
补充医疗保险
年度体检
弹性工作时间
职业培训补贴
带薪年假
住房补贴
子女教育支持
您认为财务群体对福利政策的参与度（如意见征集、方案选择）如何？（1-5分，1分=非常低，5分=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您通常通过哪些渠道了解公司福利信息？
公司内部邮件
HR部门通知
同事交流
内部系统公告
社交媒体
其他
您认为财务群体的福利需求与其他部门相比有何特点？
更看重职业发展类福利
更看重弹性工作安排
更看重经济性补贴
无明显差异
不确定
您对财务群体认知程度提升对福利满意度改善的促进作用评价如何？（1-5分，1分=无作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为提升财务群体认知程度最有效的方式是什么？请简要描述。
您认为当前福利方案中哪些方面最需要改进？
福利种类多样性
福利金额或力度
福利申请流程便捷性
福利信息透明度
福利个性化程度
综合考虑职业压力与福利支持，您对财务群体整体工作体验的满意度如何？（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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