欢迎参与本次财务群体性价比评价与绩效满意度调查，本问卷旨在深入了解财务人员的工作价值感知与绩效反馈，您的意见至关重要。
您目前所在的财务岗位层级
基层财务专员
中级财务分析师
财务主管/经理
财务总监及以上
您从事财务工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
影响您对财务群体性价比评价的主要因素
薪酬水平
工作强度
职业发展空间
工作稳定性
团队协作氛围
绩效激励制度
您向同行推荐财务岗位的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些方面最能提升财务群体的性价比评价
加薪或奖金
弹性工作制
专业培训机会
晋升通道透明化
减少加班
改善绩效评估标准
请对当前绩效满意度评价中的考核公平性打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班时长
无加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上
您认为财务群体性价比评价中，哪些隐性福利被低估
职业稳定性
行业知识积累
跨部门协作能力
公司内部资源
工作自主权
您认为财务岗位的薪酬在同行业中处于什么水平
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平持平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对当前工作与生活平衡的满意度打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在绩效满意度评价方面做出哪些改进
增加绩效反馈频率
明确绩效指标权重
引入同行对标数据
提供绩效改进辅导
设立绩效申诉渠道