您目前从事的财务相关岗位类型是？
企业财务/会计
审计/税务
金融机构（银行/证券/保险）
财务咨询/代理记账
其他财务相关岗位
您所在的城市等级是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇
您的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为财务群体在就医时，医疗资源可及性（即获得所需医疗服务的难易程度）整体如何？
您在寻求医疗服务时，遇到过哪些医疗资源可及性障碍？（多选）
挂号难，热门科室排队时间长
工作忙，难以安排就诊时间
优质医疗资源距离远，通勤成本高
费用高，医保报销比例有限
缺乏针对财务群体职业病的专科资源
过去一年中，您因工作繁忙而推迟或取消就医预约的频率是？
从未
偶尔（1-2次）
有时（3-5次）
经常（5次以上）
您对当前所在地区医疗资源可及性的整体满意度评分（0-10分，0分极不满意，10分非常满意）
您最希望改善的医疗资源可及性方面有哪些？（多选）
增加夜间或周末门诊
开通财务群体就医绿色通道
扩大医保覆盖范围
提供线上问诊和远程医疗
增加社区医疗资源投入
您是否了解公司为员工提供的医疗资源可及性相关福利（如体检、补充医疗险）？
您希望企业或行业组织在提升医疗资源可及性方面提供哪些支持？（多选）
定期组织专家义诊
提供心理健康咨询服务
建立财务群体专属医疗顾问团队
开展健康知识讲座
提供体检补贴或免费体检
请对以下医疗资源可及性要素的重要性进行评分（1-5星，5星为最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为财务群体在医疗资源可及性方面还有哪些特殊需求或建议？
您是否愿意为更便捷的医疗资源可及性支付额外费用（如高端医疗险）？
愿意，且已购买
愿意，但尚未购买
不愿意，现有资源已够用
不确定，需了解更多信息
您通常通过哪种渠道获取医疗资源信息？
医院官网/APP
第三方医疗平台
公司HR或工会通知
同事/朋友推荐
社交媒体
您认为财务群体的工作压力对就医行为的影响程度是？
影响很大，经常因工作耽误就医
影响较大，偶尔耽误
影响一般，能平衡工作与就医
影响很小，能及时就医
您希望未来医疗资源可及性在哪些方面进行创新？（多选）
AI智能分诊
医保在线实时结算
可穿戴设备健康监测
社区健康管家服务
跨区域医疗资源共享
如果让您用一个词形容当前财务群体的医疗资源可及性，您会用哪个词？