您目前所在的律所规模属于以下哪个范围？
小型（1-20人）
中型（21-100人）
大型（101-500人）
规模化（500人以上）
您在法律行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您对律所行政支持团队的依赖程度如何？
完全不依赖
轻度依赖
中度依赖
高度依赖
极度依赖
您对律所内部IT技术支持（如案件管理系统、文档自动化工具）的依赖程度评分是？
1分（无依赖）
2分
3分
4分
5分（完全依赖）
您对法律研究数据库（如Westlaw、LexisNexis）的依赖程度如何？
请评价您对当前律所整体工作环境的满意度（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响您作为律师群体的工作满意度？
工作强度与压力
薪酬与激励
团队协作氛围
专业成长机会
对支持体系的依赖程度
工作与生活平衡
在案件办理过程中，您对律所内部协作流程（如文件审批、风险控制）的依赖程度是？
低依赖，流程简单
中等依赖，偶尔受阻
高依赖，流程复杂
极度依赖，影响效率
您对当前工作负荷与个人期望匹配度的满意度评分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对客户资源分配机制的依赖程度及满意度？
低依赖且满意
低依赖但不满意
高依赖且满意
高依赖但不满意
您认为律师群体依赖程度在哪些方面对员工满意度影响最大？请具体描述。
请评价您对当前工作与生活平衡的满意度（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些改进措施能降低律师群体对现有支持体系的过度依赖并提升满意度？
优化行政流程
增加技术投入
明确职责分工
加强团队协作
提供心理支持
灵活工作安排
请分享您对提升员工满意度的其他建议，特别是关于降低依赖程度方面的想法。