您目前从事律师相关工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的律师事务所规模属于？
小型（10人以下）
中型（10-50人）
大型（50人以上）
独立执业
在日常工作中，您对律所行政支持体系的依赖程度如何？
您认为律师群体依赖程度较高的福利项目有哪些？
医疗保险
执业责任险
继续教育补贴
带薪年假
弹性工作时间
退休金计划
与同行相比，您对自身福利满意度的评价是？
远高于同行
略高于同行
基本持平
略低于同行
远低于同行
您对律所提供的精神健康支持（如心理咨询）的依赖程度是？
请对您所在律所的福利制度整体设计打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升律师群体对福利的满意度？
福利种类丰富
福利金额提高
福利申请流程简化
福利政策透明
个性化福利选择
您最希望律所增加哪些福利项目？
子女教育补贴
住房补贴
交通补贴
健身会员
法律专业书籍报销
您认为律师群体依赖程度最高的非金钱福利是什么？
工作自主权
职业声望
团队氛围
工作稳定性
客户资源
您对律所福利沟通机制的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响福利满意度的主要障碍有哪些？
预算限制
管理层重视不足
政策执行不到位
缺乏反馈渠道
行业竞争压力
您对律所福利政策未来改进的信心程度如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您对提升律师群体依赖程度与福利满意度有何具体建议？