您的年龄段是？
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上
您从事媒体行业的工作年限？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的主要工作领域？
新闻采编
内容运营
社交媒体管理
视频制作
广告营销
其他
您平均每天在社交媒体上分享工作相关内容的频率？
几乎不分享
每周1-2次
每天1-2次
每天3次以上
您通常通过哪些平台分享工作内容？
微信朋友圈
微博
抖音
小红书
LinkedIn
知乎
其他
您分享工作内容的主要动机是？
展示个人专业能力
扩大行业影响力
与同行交流学习
记录工作日常
公司要求或鼓励
个人情感表达
您认为社交分享行为对您的职业发展有何影响？
显著正面影响
轻微正面影响
无影响
轻微负面影响
显著负面影响
您向同行推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些因素最能提升您的员工满意度？
薪酬提升
职业培训
弹性工作制
团队建设活动
认可与奖励
工作自主权
您是否因社交分享行为获得过工作相关的机会（如合作、采访、晋升）？
您所在单位是否鼓励员工进行社交分享？
明确鼓励并提供支持
口头鼓励但无支持
不鼓励也不反对
明确不鼓励
您认为社交分享行为对员工满意度的影响体现在哪些方面？
增强职业认同感
提升工作动力
增加社交支持
导致工作与生活界限模糊
引发比较心理
无显著影响
请评价您对社交分享行为与员工满意度关系的整体看法（1-5分，1分=完全无关，5分=高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为媒体从业者群体社交分享行为如何影响员工满意度？请分享具体经历或建议。
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