您认为影响全职妈妈群体性价比评价的主要因素有哪些？
家庭经济压力
个人发展机会
社会认同感
家务劳动强度
子女教育成果
夫妻关系质量
请为您作为全职妈妈的日常付出与回报之间的平衡感打分（1-5分，5分为非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在提升全职妈妈群体性价比评价方面，您最希望获得哪些支持？
技能培训
灵活就业机会
心理辅导
社区互助网络
政策补贴
配偶分担家务
您向其他女性推荐成为全职妈妈的可能性有多大？（0-10分）
您认为全职妈妈群体的性价比评价与职业女性相比如何？
远高于职业女性
略高于职业女性
差不多
略低于职业女性
远低于职业女性
您在做全职妈妈期间，感受到哪些方面的价值回报？
亲子关系更紧密
家庭运转更高效
个人成长与耐心提升
时间安排更自由
经济上节省了育儿成本
请具体描述一次让您对全职妈妈性价比评价产生明显变化的经历
您对全职妈妈群体性价比评价中‘家庭贡献被认可’这一项的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些长尾因素会显著拉低全职妈妈群体的性价比评价？
社交圈缩小
职业技能断层
自我价值感降低
家庭话语权减弱
长期健康损耗
您认为社会媒体对全职妈妈群体性价比评价的报道倾向是？
请为您对全职妈妈身份的自豪感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的家庭年收入水平大致是？
10万以下
10-20万
20-50万
50万以上
如果让您用一句话总结全职妈妈群体的性价比评价，您会怎么说？