感谢您参与本次关于全职妈妈群体职业发展需求与员工满意度的专项调研，您的真实反馈将帮助我们更深入地理解这一群体的职业挑战与期待，并为改善职场支持体系提供关键依据。
您重返职场的主要动机
经济压力
个人价值实现
社交需求
家庭支持增强
职业兴趣驱动
您在求职过程中遇到的主要障碍
工作时间与育儿冲突
技能断层与更新困难
招聘方偏见
缺乏灵活岗位
家庭责任分担不足
您对工作环境包容性的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望企业提供的职业发展支持
弹性工作时间
远程办公选项
育儿补贴或托育服务
技能培训课程
导师辅导计划
晋升通道透明化
您认为全职妈妈群体职业发展需求中最被忽视的方面
心理支持
职业规划指导
薪酬公平性
工作自主权
同事理解与尊重
您向其他全职妈妈推荐贵公司作为雇主的可能性（0-10分）
您认为哪些措施能显著提升您的员工满意度
灵活排班系统
育儿假延长
职业重启计划
内部转岗机会
心理健康服务
团队文化建设
您对远程办公的偏好程度
完全偏好远程
偏好混合办公
无所谓
偏好线下办公
完全偏好线下
您对当前工作与生活平衡的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过去一年中参与过的职业发展活动
线上课程
行业会议
职业咨询
社群交流
未参与任何活动
您希望获得哪些技能培训以增强职场竞争力
数字化工具
项目管理
沟通技巧
领导力
行业专业知识
其他
您对当前企业文化的认同度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作压力的主观感受
几乎没有压力
压力较小
压力适中
压力较大
压力极大
您是否愿意接受一份需要定期出差但晋升机会更多的工作
您对当前工作自主权的满意度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★