您目前的全职妈妈状态是？
全职带娃，暂未考虑工作
全职带娃，正在积极寻找工作机会
全职带娃，同时从事兼职或自由职业
近期已重返职场
在考虑求职时，您最看重以下哪个因素？
工作时间灵活度
薪资水平
通勤距离
职业发展空间
公司文化与包容性
您最希望获得的工作形式有哪些？
全职（标准工时）
兼职（每周固定天数）
远程办公
弹性打卡制
项目制/零工
您期望的月薪范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为全职妈妈群体求职时面临的最大挑战是？
简历空白期长
技能更新不及时
面试机会少
家庭责任与工作冲突
缺乏人脉资源
您希望企业提供哪些福利来提升全职妈妈群体的求职吸引力？
弹性工作时间
育儿补贴
子女教育支持
心理健康服务
带薪育儿假
职业培训机会
请为您对福利重要性的整体认知打分（1-5分，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道寻找工作机会？
招聘网站/APP
社交媒体群组
朋友/家人推荐
线下招聘会
猎头或职业顾问
您希望获得哪些求职支持服务？
简历优化指导
面试技巧培训
职业技能提升课程
职业规划咨询
心理疏导与自信建设
您认为全职妈妈群体求职时，最需要企业理解的是？
需要临时请假照顾孩子
希望工作时间与接送时间错开
需要远程办公以应对突发情况
希望有更长的适应期
您向其他全职妈妈推荐参与此类求职调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为全职妈妈群体求职时，哪类行业最友好？
教育/培训
电商/客服
行政/文员
设计/创意
医疗/健康
您希望企业如何平衡全职妈妈的工作与家庭责任？
允许每周固定远程办公天数
提供家庭紧急事假
设置弹性上下班时间
提供共享工位或灵活办公空间
安排导师或支持小组
您对当前求职市场的整体信心评分（1-5分，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业如何改进福利政策以更好地支持全职妈妈群体？
您认为全职妈妈群体求职时，最需要提升哪项技能？
数字工具使用
沟通协作能力
时间管理能力
行业专业知识
领导力
您希望企业提供哪些心理健康支持？
定期心理咨询
压力管理工作坊
亲子关系讲座
同事互助小组
匿名倾诉热线
您认为全职妈妈群体求职时，最希望企业提供哪种职业发展路径？
管理岗晋升通道
专家/技术岗通道
跨部门轮岗机会
项目负责人机会
创业支持