您的年龄段是？
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁以上
您目前的全职妈妈身份持续了多久？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾因全职照顾家庭而中断或放弃过工作？
是，完全中断
是，曾短暂中断
否，一直保持工作
不适用
在您看来，全职妈妈群体养老需求中最关键的方面包括哪些？
经济储蓄与养老金积累
医疗保障与长期护理
社交支持与心理关怀
再就业或技能提升机会
家庭赡养与代际支持
您对当前家庭整体经济状况的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人是否有专门的养老储蓄或投资计划？
有，且持续执行
有，但执行不规律
没有，但考虑开始
完全没有考虑
您期望通过哪些方式提升未来的养老保障水平？
参加灵活就业社保
购买商业养老保险
投资理财或房产
重返职场积累养老金
依赖配偶或子女支持
如果重返职场，您最看重以下哪项因素？
工作时间灵活性
薪资水平
职业发展空间
公司文化与包容性
通勤便利性
您向其他全职妈妈推荐重返职场或参与养老规划的可能性有多大？（0-10分）
影响您员工满意度的主要因素有哪些？
薪酬福利
工作压力
同事关系
上级管理
工作生活平衡
培训与发展机会
您对工作与家庭平衡的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望社会或企业为全职妈妈群体养老需求提供哪些支持？
弹性工作制度
养老知识讲座
专项养老储蓄计划
心理咨询服务
职业技能培训
社区互助网络
您预计自己未来主要依靠哪种养老模式？
居家养老
社区养老
机构养老
与子女同住养老
尚未规划
在您看来，全职妈妈群体养老需求中最容易被忽视的方面是什么？
您对当前生活整体幸福感的评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会阻碍全职妈妈进行养老规划？
经济压力大
时间精力有限
缺乏专业知识
觉得为时过早
家庭不支持
您是否希望企业为重返职场的全职妈妈提供养老福利支持？
您对提升全职妈妈群体养老保障和员工满意度还有哪些具体建议？