您的年龄段是
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您与空巢老人群体的关系
本人是空巢老人
空巢老人的子女
社区工作人员
养老服务从业者
其他
您认为当前空巢老人群体性价比评价中，最应关注的维度是
经济成本
服务响应速度
情感陪伴质量
健康管理支持
您对现有养老服务在空巢老人群体性价比评价中的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响空巢老人群体性价比评价的关键因素是
价格透明度
服务人员专业度
设施完善程度
个性化关怀程度
在员工满意度调查中，您认为哪些因素与空巢老人群体性价比评价关联最紧密
员工薪酬福利
员工培训体系
员工工作负荷
员工晋升通道
团队协作氛围
您对空巢老人群体性价比评价中‘情感关怀’维度的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度调查结果对提升空巢老人群体性价比评价的帮助程度
您认为哪些措施能同时提升员工满意度与空巢老人群体性价比评价
增加员工补贴
引入智能监测设备
定期家属沟通机制
员工心理辅导
社区联动活动
您对空巢老人群体性价比评价与员工满意度调查结合的具体建议
您对员工在服务空巢老人群体时的主动性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为空巢老人群体性价比评价中，哪些服务项目最需要优化
请描述一次您印象最深刻的空巢老人群体性价比评价相关经历
您对空巢老人群体性价比评价中‘服务效率’的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度调查结果应如何应用于空巢老人群体性价比评价的改进
直接调整服务流程
作为员工考核依据
仅作参考不强制
暂不应用
您希望员工满意度调查中增加哪些与空巢老人群体性价比评价相关的内容
员工服务案例分享
老人反馈直达机制
员工压力管理
跨部门协作评价
您最近一次参与空巢老人群体性价比评价相关活动的时间
您对提升空巢老人群体性价比评价与员工满意度的其他建议