您的年龄段
50-60岁
61-70岁
71-80岁
80岁以上
您当前或最近一份工作的行业领域
制造业
服务业
教育/培训
医疗/护理
行政管理
其他
您认为空巢老人群体在职业发展中面临的最大挑战是什么？
年龄歧视
技能更新困难
体力限制
缺乏信息渠道
家庭责任冲突
您希望通过哪些方式提升自己的职业竞争力？
参加技能培训
获取职业认证
网络学习课程
导师辅导
行业交流活动
您对当前工作环境包容性的评分（1-5分，5分为最包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意接受灵活工作安排（如远程办公、弹性工时）？
您最希望企业或社会提供哪些职业发展支持？
年龄友好型岗位设计
再就业指导服务
心理健康支持
退休前过渡计划
跨代际合作项目
您向其他空巢老人推荐当前职业环境的可能性有多大？（0-10分）
您认为空巢老人群体在职业发展中还有哪些未被满足的需求？请具体描述。
您希望获得哪些类型的职业培训？
数字技能（如电脑、智能手机）
沟通技巧
领导力培养
行业专业知识
创业指导
您对现有职业发展支持措施的满意度评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的职业满意度？
薪资待遇
工作成就感
同事关系
职业成长空间
工作稳定性
请分享您对空巢老人群体职业发展需求与员工满意度之间关系的看法。
您认为社会应如何改善空巢老人群体的职业发展环境？
加强反年龄歧视立法
提供更多就业信息平台
鼓励企业设立年龄友好岗位
增加社区职业服务
推广终身学习理念
您对提升空巢老人群体职业发展需求与员工满意度的其他建议