您的年龄段是
50-59岁
60-69岁
70-79岁
80岁及以上
您目前的就业状态
全职工作
兼职工作
灵活就业（如零工、临时工）
已退休但返聘
未就业
您当前或最近一份工作的月薪资水平（税前）
2000元以下
2000-3500元
3500-5000元
5000-8000元
8000元以上
您认为空巢老人群体在薪资期望方面，最需要被关注的因素是什么？
影响您薪资期望的主要因素有哪些
基本生活开销
医疗健康支出
子女经济支持需求
储蓄养老需要
工作强度与时间
技能与经验匹配度
请对您当前工作整体满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工满意度最有效的措施是
提高基础薪资
增加福利补贴（如交通、餐补）
提供灵活工作时间
改善工作环境
增加培训与晋升机会
加强医疗保障
您对薪资调整的期望频率是
每半年一次
每年一次
每两年一次
视绩效而定
无明确期望
如果薪资提高10%，您最可能将增加的收入用于
改善日常饮食
医疗体检
储蓄或理财
补贴子女
旅游或休闲
您认为当前社会对空巢老人群体就业薪资的普遍认知存在哪些偏差？
您希望单位在员工福利方面增加哪些项目
定期体检
节日慰问金
意外保险
心理辅导
带薪休假
住房补贴
您对当前工作环境（包括物理环境和人际氛围）的满意度
您对薪资公平性的整体评分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您对单位的归属感
薪资待遇
尊重与认可
同事关系
领导关怀
工作稳定性
发展空间
您对改善空巢老人群体薪资期望与员工满意度有何具体建议？