您的身份是？
空巢老人本人
空巢老人家属
社区工作者
养老机构员工
其他
您所在的社区或机构中，空巢老人群体参与度通常体现在哪些方面？
日常文娱活动
健康讲座与体检
志愿服务互助
社区议事协商
较少参与
您认为当前空巢老人群体参与社区活动的整体频率如何？（1为极少参与，5为非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响空巢老人群体参与度提升的主要障碍有哪些？
身体行动不便
缺乏兴趣或动力
信息获取不及时
活动形式单一
交通或距离问题
家人支持不足
您或您接触的空巢老人平均每月参与社区活动的次数是？
您认为哪些具体措施能有效提高空巢老人群体参与度？请简要描述。
您对当前服务空巢老人的员工（如社工、护理员）的工作满意度如何？
请为服务员工的沟通耐心程度打分（1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的关键因素有哪些？
薪酬福利
工作强度
职业发展空间
团队协作氛围
管理支持度
服务对象的认可
员工在组织空巢老人活动时，通常获得哪些支持？
经费保障
专业培训
志愿者协助
管理层的鼓励
几乎没有支持
您观察到员工在提升空巢老人群体参与度过程中遇到的最大困难是什么？
您向他人推荐本单位（或社区）为空巢老人服务工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为员工满意度与空巢老人群体参与度之间是否存在关联？
存在强关联
存在一定关联
关联不大
没有关联
不确定
您希望未来在哪些方面加强员工培训，以促进空巢老人群体参与度？
老年心理学
活动策划与执行
沟通技巧
应急处理能力
数字化工具应用
请提供您最近一次参与或组织空巢老人活动的日期（如不记得可跳过）
对于如何平衡员工工作负荷与提升空巢老人群体参与度，您有什么建议？
您对当前活动场地的便利性与安全性满意度如何？（1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些资源投入最能提升空巢老人群体参与度？
增加专职员工
引入更多志愿者
改善活动设施
丰富活动内容
加强宣传通知
建立激励机制
您是否愿意参与空巢老人群体参与度相关的志愿或互助服务？
请分享一个您印象深刻的空巢老人参与活动或员工服务的案例。
您认为当前员工满意度调查的频率应如何调整？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要调整
您对员工在活动中的主动性与责任心评价如何？（1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望增加哪些类型的活动来提高空巢老人群体参与度？
手工制作
户外健步
智能手机教学
节日联欢
读书分享
健康养生操
您认为员工满意度提升后，对空巢老人群体参与度最直接的影响会是什么？