您目前的工作单位类型
政府/事业单位
企业/公司
非营利组织
学校/教育机构
其他
您的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
影响您员工满意度的主要因素有哪些？
薪酬福利
职业发展空间
工作环境
同事关系
管理制度
工作压力
您对留守儿童群体的整体信任程度打分（1-5分，5分为完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为留守儿童群体在社交中的信任度表现如何？
非常信任他人
比较信任
一般
比较不信任
非常不信任
您认为影响留守儿童群体信任度的主要因素有哪些？
家庭陪伴缺失
学校教育不足
社会环境复杂
经济条件限制
心理关怀缺乏
其他
您所在单位对员工参与留守儿童关怀项目的支持程度如何？
您对单位在员工满意度提升方面的整体评价（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为提升员工满意度是否有助于增强对留守儿童群体的服务效果？
您认为单位在提升员工满意度方面最需要改进的方面是？
薪酬调整
晋升机制
培训机会
工作生活平衡
沟通渠道
其他
您是否愿意参与针对留守儿童群体的长期志愿服务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为员工满意度与留守儿童群体信任度之间是否存在关联？
存在显著正相关
存在一定关联
没有明显关联
不确定
您对当前工作环境的整体舒适度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社会公众对留守儿童群体信任度的关注程度如何？
您是否愿意推荐朋友或同事参与留守儿童群体关爱工作？