您目前的工作角色与留守儿童群体的关联程度是？
直接服务者（如社工、教师）
管理者（如项目负责人）
支持人员（如行政、后勤）
其他关联岗位
您对当前机构在留守儿童群体质量评价体系上的整体完善程度打几分？（1-5分，5分为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前留守儿童群体质量评价中，最核心的评估维度应包括哪些？
心理健康状况
学业支持成效
生活照料质量
社会融入能力
安全保障水平
在您看来，现有留守儿童群体质量评价数据的收集方式是否高效？
您向同行推荐在贵机构从事留守儿童相关工作的可能性有多大？（0-10分）
在员工满意度方面，您最希望机构改善以下哪些环节？
职业晋升通道
专业培训机会
团队协作氛围
福利待遇水平
工作环境设施
您对机构在留守儿童群体质量评价结果的应用（如改进服务计划）满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度对提升留守儿童群体质量评价结果的影响程度如何？
请简要描述一次您参与留守儿童群体质量评价时的具体感受或遇到的挑战。
过去一年中，您接受与留守儿童群体质量评价相关的专业培训次数是？
您认为影响员工满意度的主要压力来源有哪些？
工作量过大
情感负担过重
职业发展受限
薪酬福利偏低
管理沟通不畅
您是否认同“定期的留守儿童群体质量评价有助于提升服务精准度”这一观点？
您对机构目前员工关怀机制（如心理疏导、弹性排班）的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构在留守儿童群体质量评价中，对员工反馈意见的采纳程度如何？
您希望未来留守儿童群体质量评价体系增加哪些创新工具或方法？
数字化评估系统
家长参与反馈机制
儿童自评工具
第三方督导评估
大数据分析预测
您对当前团队协作在支持留守儿童群体质量评价工作上的表现是否满意？
您对机构在员工职业发展规划清晰度上的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来一年内继续参与留守儿童群体质量评价相关工作？
最后，请用一句话总结您对留守儿童群体质量评价与员工满意度关系的看法。