感谢您参与本次关于新市民群体求职偏好与绩效满意度的调查，您的反馈将帮助我们更好地理解新市民的求职需求与职场体验。
您的年龄段是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您在求职过程中，最看重以下哪个因素
薪资水平
职业发展空间
工作稳定性
工作地点便利性
企业文化氛围
您获取招聘信息的主要渠道有哪些
线上招聘平台
社交媒体
亲友推荐
线下招聘会
政府就业服务
在求职时，您对岗位的期望薪资范围是
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
您对当前工作的绩效满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响绩效满意度的主要因素有哪些
考核标准合理性
绩效反馈及时性
奖金分配公平性
晋升机会透明度
工作压力程度
在求职过程中，您最希望企业提供哪些支持
入职培训
职业规划指导
住房补贴
子女教育支持
心理健康服务
您对新市民群体求职偏好的变化趋势有何看法
更注重发展空间
更注重薪资待遇
更注重工作生活平衡
更注重稳定性
您认为企业在提升新市民群体绩效满意度方面应做哪些改进
优化考核指标
加强绩效沟通
提供培训机会
改善工作环境
增加福利待遇
您认为求职过程中的最大障碍是什么
信息不对称
技能不匹配
学历限制
户籍限制
年龄歧视
您对求职渠道的便捷性满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对新市民群体求职偏好与绩效满意度有何具体建议或期望？