社区居民群体质量评价与招聘调研问卷

您好!本问卷聚焦于社区居民群体质量评价与招聘调研,旨在了解社区人才现状与招聘需求,您的回答将为我们优化社区服务提供重要参考。
您的年龄段是?
18岁以下
18-30岁
31-45岁
46-60岁
60岁以上
您在社区居住的时间是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前社区居民群体质量的整体评价是?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为社区居民群体质量主要体现在哪些方面?
邻里互助意识
公共环境维护
文化活动参与
治安与安全
志愿服务活跃度
请为社区邻里关系的和谐程度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过社区组织的招聘或就业帮扶活动?
经常参与
偶尔参与
从未参与
您认为社区招聘活动最需要改进的环节是?
岗位信息发布
技能培训对接
面试流程优化
后续跟踪服务
您对提升社区居民群体质量有何具体建议?
    ____________
您是否愿意参与社区志愿者服务以提升群体质量?
非常愿意
愿意
视情况而定
不愿意
在社区招聘中,您更看重应聘者的哪些素质?
专业技能
沟通能力
责任心
团队合作
学习能力
您向他人推荐本社区作为居住地的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您最近一次参与社区活动或招聘相关事宜的日期是?
日期    ____________
您认为社区在招聘信息传播方面的效率如何?
高效及时
基本及时
存在延迟
非常滞后
您希望社区提供哪些招聘支持服务?
简历指导
职业规划咨询
企业对接会
线上招聘平台
请描述您理想中的社区居民群体质量应具备的特征。
    ____________
您是否了解社区当前的招聘渠道?
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
请为社区招聘活动的组织水平打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响社区居民群体质量的关键因素有哪些?
居民素质
物业管理
社区活动
公共设施
政策支持
您是否愿意推荐亲友参与社区招聘?
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
您对社区招聘流程优化有何其他建议?
    ____________
您认为社区在提升群体质量方面最急需的行动是?
加强居民培训
丰富文化活动
改善基础设施
强化治安管理
您通常通过哪些渠道获取社区招聘信息?
社区公告栏
微信群
官方网站
邻里告知
其他
您对社区招聘工作的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您对社区居民群体质量评价与招聘调研还有哪些补充意见?
    ____________

24题 | 被引用181次

模板修改
使用此模板创建