您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前所在的社区类型是？
城市老旧小区
新建商品房小区
保障性住房社区
城中村或回迁社区
其他
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业
失业待业
退休
学生
其他
您在求职时最看重的因素有哪些？
薪资待遇
工作地点离家近
职业发展空间
工作稳定性
公司品牌与声誉
工作氛围与文化
福利保障（如社保、公积金）
其他
您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
社区公告栏或社区微信群
亲友推荐
线下招聘会
企业官网或公众号
其他
您更偏好哪些行业或领域的求职机会？
餐饮零售
教育培训
互联网科技
医疗健康
制造业
物流仓储
家政服务
金融保险
其他
在求职过程中，您对雇主品牌的重视程度如何？
非常重视，品牌好优先考虑
比较重视，品牌是重要参考
一般，主要看岗位和薪资
不太重视，无所谓品牌
完全不重视
您期望的月薪范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为哪些因素会影响您对求职品牌的信任度？
企业规模与知名度
员工评价与口碑
薪资福利透明度
招聘流程规范性
企业社会责任表现
其他
您求职时更偏好全职还是灵活用工形式？
全职
兼职
灵活用工（如零工、临时工）
都可以
不确定
您对线上招聘平台的品牌认知主要来源于？
广告宣传
亲友使用推荐
自身使用体验
新闻报道或社交媒体
其他
您认为社区在促进居民就业方面应提供哪些支持？
定期发布本地招聘信息
组织职业技能培训
举办社区专场招聘会
提供职业规划咨询
对接企业实习或试岗机会
其他
您认为当前社区居民群体求职过程中面临的最大困难是什么？
您对知名企业的品牌认知是否会影响您的求职意愿？
会，品牌知名度高更愿意投递
会，但仅作为参考之一
不会，主要看岗位匹配度
不确定
您希望招聘信息以何种形式呈现更便于了解？
图文海报
短视频介绍
直播宣讲
文字列表
社区公告栏张贴
其他
您是否愿意为了更好的品牌企业而接受更长的通勤时间？
您对改善社区居民群体求职体验或提升品牌认知有何具体建议？