您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
自由职业/灵活就业
待业/求职中
退休或已退出职场
您所在的小区或社区类型是？
高端商品房小区
普通商品房小区
回迁房/安置房小区
老旧小区
别墅区
其他
在求职过程中，您最看重以下哪些因素？
薪资待遇
通勤距离
工作时间灵活性
职业发展空间
工作环境与企业文化
福利保障（如社保、公积金）
您对“家门口就业”（即工作地点距家步行或骑行可达）的接受程度如何？
非常接受，优先考虑
比较接受，作为重要加分项
一般，视具体岗位而定
不太接受，更看重其他因素
您期望的工作时间安排是？
标准朝九晚五
弹性工作时间
轮班制
周末或节假日为主
可居家办公的混合模式
您倾向于通过哪些渠道获取招聘信息？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
社区公告栏或业主群
物业或居委会推荐
朋友或邻居介绍
企业直招或线下招聘会
社交媒体（如微信、抖音）
您对社区内或社区附近的岗位（如物业、家政、零售等）的兴趣程度如何？
请为以下求职痛点对您的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）：通勤时间过长
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职痛点对您的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）：工作与家庭照顾冲突
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为以下求职痛点对您的影响程度打分（1-5分，5分影响最大）：年龄或学历门槛
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘方提供哪些针对业主群体的特殊支持？
灵活工时或兼职岗位
就近分配工作地点
提供技能培训或转岗机会
优先录用或简化面试流程
家庭友好型福利（如育儿假）
您对在小区内举办线下招聘专场的态度是？
非常欢迎，会积极参与
可以尝试，视时间而定
不太感兴趣，更依赖线上渠道
无所谓
您最近一次求职或换工作的主要原因是？
薪资不满意
通勤距离太远
职业发展受限
家庭原因（如照顾孩子或老人）
工作压力过大
其他
您期望的月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您是否愿意接受为降低通勤时间而接受薪资略低的岗位？
非常愿意
愿意，但降幅需在10%以内
视情况而定
不愿意，薪资优先
在招聘过程中，您最反感以下哪些行为？
信息不透明（如薪资面议）
面试流程冗长
岗位描述与实际不符
不尊重求职者时间
缺乏反馈或通知
您认为招聘方应如何更好地匹配业主群体的求职偏好？请分享您的具体建议。
您是否了解政府或社区提供的就业扶持政策（如灵活就业补贴）？
如果社区提供免费的职业技能培训（如办公软件、家政服务等），您是否愿意参加？
非常愿意
愿意，但需安排在周末或晚间
视课程内容而定
不太愿意
您对远程办公或居家办公的接受程度如何？
完全接受，希望长期如此
接受，但需定期到岗
偶尔可以，但主要线下
不接受，更倾向线下工作
请描述您理想中的“业主友好型”招聘流程应具备哪些特点？