感谢您参与本次关于租户群体薪资期望与员工满意度的专项调查，您的真实反馈将帮助我们优化薪酬体系与工作环境。
您在当前单位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大？（0-10分）
您认为影响薪资期望的主要因素
行业平均水平
个人能力与经验
工作强度与压力
生活成本变化
职业发展前景
您期望的薪资调整频率
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据绩效灵活调整
请对当前薪酬体系的公平性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最满意的员工福利项目
五险一金
带薪年假
培训机会
弹性工作制
健康体检
团队建设活动
您认为哪些方面最能提升员工满意度
薪资待遇提升
工作环境改善
职业发展通道
管理沟通效率
工作生活平衡
您对未来一年内薪资调整的预期
涨幅5%以下
涨幅5%-10%
涨幅10%-20%
涨幅20%以上
无预期
请对您的工作整体满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了更高薪资而承担更多工作责任
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司哪些方面需要改进以提升员工满意度
薪酬透明度
晋升公平性
培训资源投入
管理层反馈机制
办公设施升级