感谢您参与本次租户群体薪资期望与满意度调查，您的真实反馈将帮助我们更好地理解当前薪资水平与期望之间的差距，并为优化薪酬体系提供重要参考。
您目前所在的行业领域
互联网/IT
制造业
金融/保险
教育/培训
医疗健康
房地产/建筑
批发/零售
其他
您当前的月均收入水平（税前）
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
您认为当前薪资与同行业同岗位相比处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
您期望的月均收入水平（税前）是多少？
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-30000元
30000元以上
您期望薪资与当前薪资的差距大约在哪个范围？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为影响薪资期望的主要因素有哪些？
个人能力与经验
行业整体水平
生活成本压力
职业发展前景
公司盈利状况
市场供需关系
您最近一次薪资调整是在什么时候？
3个月内
3-6个月
6-12个月
1-2年
2年以上
从未调整
您认为合理的薪资调整周期应该是多久？
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据绩效灵活调整
您对当前薪资结构的哪些方面感到不满意？
基本工资偏低
绩效占比过高
奖金发放不透明
福利项目不足
晋升调薪幅度小
您的工作时长与薪资回报是否成正比？
完全成正比
基本成正比
一般
不太成正比
完全不成正比
您对薪资保密制度的看法是？
支持严格保密
支持有限度公开
无所谓
支持完全公开
您对薪资期望的调整频率是？
每年调整一次
每季度调整一次
根据市场变化调整
基本不变
您认为薪资期望与个人能力提升之间的关系是？
能力提升应带来薪资增长
薪资增长应促进能力提升
两者相互促进
关系不大
您希望公司在薪资方面做出哪些改进？
提高基本工资
增加绩效奖金
完善福利体系
建立透明调薪机制
提供更多晋升机会