您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您的个人月收入水平（税前）？
3000元以下
3000-5000元
5000-10000元
10000-20000元
20000元以上
您每月在非必需消费品（如娱乐、餐饮、服饰）上的平均支出大约为？
500元以下
500-1000元
1000-2000元
2000-3000元
3000元以上
对于日常消费品，您通常接受的价格范围是？
偏向低价（性价比优先）
中等价位（品质与价格平衡）
偏高价位（追求品牌或品质）
不确定，视具体产品而定
当一款新产品定价比同类高20%时，您的购买意愿如何？
非常愿意购买
比较愿意购买
一般，会犹豫
不太愿意购买
完全不愿意购买
您认为影响您价格接受度的最关键因素是？
产品品质
品牌知名度
个人收入水平
实际需求紧迫性
促销折扣力度
您通常通过哪些渠道了解产品价格信息？
电商平台比价
线下门店询价
社交媒体推荐
朋友口碑介绍
广告宣传
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中感受到的压力水平如何？
几乎没有压力
轻度压力
中度压力
较大压力
极大压力
您认为哪些因素最能提升您的员工满意度？
薪资提升
职业发展空间
工作环境改善
团队氛围优化
弹性工作时间
如果公司调整产品定价策略，您是否愿意参与价格接受度测试？
您向朋友推荐本公司产品的可能性有多大？（0-10分）
您对消费者群体价格接受度与员工满意度之间的关联有何看法？
您平均每周工作小时数？
少于35小时
35-40小时
40-50小时
50-60小时
60小时以上
您希望公司在哪些方面改善员工体验？
办公设施升级
培训机会增加
心理健康支持
绩效反馈机制
内部沟通效率
您是否了解公司当前产品的定价策略？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您对公司内部沟通效率的满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为消费者对价格敏感度的变化是否会影响公司对员工福利的投入？
会显著影响
会有一定影响
影响不大
完全不影响
不确定
您对公司未来在价格策略与员工激励方面的平衡有何期望？
更重视员工激励
更重视价格竞争力
两者兼顾
没有特别期望
如果您有关于价格接受度或员工满意度的详细建议，可上传相关文件