消费者群体公益参与意愿与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研!本问卷聚焦消费者群体公益参与意愿及其与员工满意度的关联,旨在探索企业社会责任实践对消费行为与职场体验的影响。您的回答将严格保密,仅用于学术与行业分析。
您的性别
其他
不愿透露
您的年龄段
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您的职业状态
全职员工
兼职员工
自由职业
学生
退休
其他
您所在企业的员工规模
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您过去一年参与公益活动的频率
从未参与
1-2次
3-5次
6次以上
您参与公益的主要形式
捐款捐物
志愿服务
线上倡导
社区活动
企业组织
其他
您对公益活动的整体信任程度
非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
您认为企业参与公益对品牌形象的影响
非常积极
比较积极
无影响
比较消极
非常消极
您是否愿意为参与公益的企业支付更高价格
非常愿意
愿意
中立
不愿意
非常不愿意
您对当前雇主的员工满意度总体评价
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为企业公益参与对员工满意度的影响程度
影响很大
有一定影响
影响较小
无影响
不确定
您向他人推荐参与公益活动的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请评价您所在企业的公益参与透明度(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响消费者群体公益参与意愿的主要因素
公益项目透明度
个人时间精力
企业引导支持
社会氛围
公益效果可见性
其他
您是否参与过由雇主组织的公益活动
经常参与
偶尔参与
从未参与
雇主未组织过
您认为员工满意度与消费者公益参与意愿的关联程度
强关联
中等关联
弱关联
无关联
不确定
您对提升消费者群体公益参与意愿的具体建议
    ____________
您认为企业如何通过公益提升员工满意度?
    ____________
您最近一次参与公益活动的日期
日期    ____________
您是否愿意在社交媒体分享公益参与经历
非常愿意
愿意
中立
不愿意
非常不愿意
您对公益组织的资金使用透明度评价
非常透明
比较透明
一般
不太透明
完全不透明
您是否因企业公益形象而改变购买决策
经常改变
偶尔改变
从不改变
未关注过
您对员工满意度中最看重的工作因素
薪酬福利
职业发展
工作环境
企业文化
公益参与机会
您希望企业在公益参与中优先关注的领域
环境保护
教育支持
扶贫助困
健康医疗
社区发展
其他
请评价您个人对公益参与的热情程度(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为消费者群体公益参与意愿未来趋势
显著提升
略有提升
保持不变
略有下降
显著下降
请描述一次让您印象深刻的公益参与经历
    ____________
您是否愿意参与企业组织的公益培训
非常愿意
愿意
中立
不愿意
非常不愿意
您对员工满意度与公益参与协同发展的信心
非常有信心
有信心
一般
没信心
完全没信心

29题 | 被引用122次

模板修改
使用此模板创建