您在企业中的主要角色是
投资人/股东
高层管理者
中层管理者
基层员工
其他
您认为当前投资人群体参与度（如股东大会、战略决策沟通等）的水平如何
您参与或了解投资人相关活动的频率是
每月多次
每月一次
每季度一次
每年一次
几乎不参与
请评价投资人对公司战略方向的关注程度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素能有效提升投资人群体参与度
定期举办投资者开放日
增加线上沟通渠道
及时披露经营数据
邀请投资人参与员工活动
建立投资人反馈机制
您对当前员工满意度（如薪酬、晋升、工作环境等）的整体评价
请评价员工对公司管理层的信任程度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的主要因素有哪些
薪酬福利
职业发展机会
工作与生活平衡
团队氛围
领导认可
您是否观察到投资人群体参与度提升后，员工满意度有正向变化
明显正向变化
有一些变化
无明显变化
负向变化
未关注
您向他人推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您认为投资人群体参与度与员工满意度之间还有哪些关联或改进建议？
您认为公司目前的信息透明度（如财务、决策流程）对员工满意度的影响
您希望公司如何提升员工在投资人沟通中的参与感
设立员工代表发言环节
分享投资人反馈摘要
邀请员工参与战略讨论
公开投资人问答记录
其他
请评价您对当前企业文化的认同度（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工满意度调查结果是否应定期向投资人群体展示
应该，且应详细公开
应该，但只需摘要
视情况而定
不应该
不确定
请描述一次您感受到投资人群体参与度影响员工士气的具体经历
您认为公司高层是否足够重视投资人群体参与度与员工满意度的协同发展
您是否愿意为提升投资人群体参与度提出更多建设性意见