您所在的企业目前主要依赖的投资人群体类型是？
风险投资（VC）
私募股权（PE）
天使投资人
战略投资者
其他
您认为企业对投资人群体依赖程度处于什么水平？
极高，几乎完全依赖
较高，但有一定自主性
中等，平衡发展
较低，自主性强
极低，几乎不依赖
您在当前企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为投资人群体依赖程度对员工满意度产生了哪些方面的影响？
薪酬福利
职业发展机会
工作稳定性
企业文化氛围
决策自主性
其他
在投资人群体依赖程度较高的情况下，您感受到的工作压力变化是？
您向朋友或同行推荐当前企业的可能性有多大？（0-10分）
您认为企业过度依赖投资人群体是否影响了您的日常工作效率？
您希望企业在处理投资人群体依赖关系时优先改善哪些方面？
提高信息透明度
增强员工参与决策
平衡短期业绩与长期发展
优化资源配置
加强沟通机制
其他
您是否感受到投资人群体依赖程度对团队协作氛围的影响？
请评价当前企业对投资人群体依赖程度的合理性（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为投资人群体依赖程度如何影响员工满意度？请举例说明。
您是否认为降低对特定投资人群体依赖程度有助于提升员工满意度？
您所在企业是否定期向员工通报与投资人群体相关的重大决策？
在投资人群体依赖程度较高的背景下，您最担心哪些问题？
裁员风险
薪资缩水
项目方向频繁变动
管理层更替
公司被并购
其他
您对当前企业员工满意度整体水平打分（1-10分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善投资人群体依赖程度与员工满意度之间的关系有何具体建议？
您是否愿意参与企业关于投资人群体依赖程度的内部讨论会？
您认为投资人群体依赖程度对员工满意度的总体影响是正面还是负面？
您认为哪些措施能有效缓解投资人群体依赖程度带来的负面影响？
增加员工持股计划
建立员工反馈渠道
定期举办管理层对话
明确长期战略目标
提供心理支持服务
其他
请描述一次因投资人群体依赖程度变化而影响您工作体验的具体经历。
您是否认为员工满意度与投资人群体依赖程度之间存在直接关联？
您对当前企业处理投资人群体关系的能力打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果投资人群体依赖程度降低，您是否会提高对工作的投入度？
会大幅提高
会有所提高
不确定
不会提高
反而会降低
您对本次问卷主题“投资人群体依赖程度与员工满意度”还有其他补充意见吗？